بررسی عوامل تنش زا در جامعه خوشه های صنعتی ایران
|
بررسی عوامل تنش زا در جامعه خوشه های صنعتی ایران
بررسی عوامل تنش زا در جامعه خوشه های صنعتی ایران از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 19 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc
|
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 132 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 19 |
بررسی عوامل تنش زا در جامعه خوشه های صنعتی ایران از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 19 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc
چکیده:
گرایش به بحث بنگاه های کوچک و متوسط صنعتی(SMI) و خوشه بندی صنعتی در انتهای قرن بیستم نقطه عطف برنامه های توسعه منطقه ای و صنعتی در بیشتر کشورهای جهان بود. امکان بهره برداری از بازده های ناشی از مقیاس و تجمع و نیز بازده های ناشی از اقدامات جمعی، شرایط بوجود آمدن مزیت رقابتی و موفقیت در رشد اقتصادی و توسعه صادراتی را در فضای بین الملل بوجود آورد. خوشه سازی صنعتی امروزه تقریبا در کلیه کشورهای جهان دنبال می گردد. در ایران نیز گرایش به بحث خوشه های صنعتی در محافل علمی و تصمیم گیری و نیز برنامه های توسعه منطقه ای مورد توجه قرار گرفته است. مطالعه حاضر تلاش می کند با معرفی مناسب تر خوشه های صنعتی و توانمندی های آنها در کسب مزیت رقابتی و توان صادراتی منطقه ، زمینه شناخت بهتر این خوشه ها را فراهم آورد. از طرف دیگر در این مقاله وجود تنش در خوشه های صنعتی مطرح میشود که می‌تواند عامل مهمّی برای نارضایتی، ترک حرفه، نبود کارافرینی های سازمانی و ارائه نادرست خدمات از طرف کارکنان خوشه ها باشد. با توجه به حساسیت نیروی انسانی در خوشه های صنعتی و وابستگی بحثهائی مثل کارافرینی سازمانی،نو آوری و ... به آن، بخش انتهائی مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تعیین رتبه تنش عوامل تنش‌زای حرفه‌ای در جامعه خوشه های صنعتی انجام شده است.
کلید واژه‌ها: خوشه های صنعتی - توسعه منطقه ای – عوامل تنش زا
فهرست مطالب :
1-مقدمه
- تشویق به شکلگیری بنگاههای غول پیکر
- همکاری نزدیک و نظام مند با شرکتهای بزرگ بینالمللی
- ایجاد مجموعههایی از صنایع کوچک و متوسط (خوشهها)
- تکیه بر اهرمهای اقتصاد کلان و فرعی دانستن سیاست صنعتی
2-نگرشی نو بر تحلیل رقابت پذیری با رهیافت خوشه ها
3-خوشه های صنعتی و عناصر تشکیل دهنده آن
4- مفهوم و تعریف خوشه
5-مروری بر مطالعات رقابت پذیری منطقه ای و نوآوری های کارافرینانه
5-2-رقابت یا همکاری در خوشه ها
5-3-چرا خوشه ها برای رقابت حیاتی هستند؟
5-4-رقابت پذیری و تشکیل صرفه های اقتصادی در خوشه ها
6- عوامل تنش زای حرفه ای
7-روش تحقیق
8-یافته‌ها
9-نتیجه‌گیری
منابع:
